À combien s’élève la subvention haute température ?

À combien s’élève la subvention haute température ? Liste des normes à travers le pays

Récemment, le temps chaud s'est poursuivi dans de nombreuses régions du pays et les subventions pour températures élevées sont devenues le centre d'attention des travailleurs. Ce qui suit est une analyse récapitulative des subventions à haute température sur des sujets d'actualité sur Internet au cours des 10 derniers jours pour vous aider à comprendre les normes de subvention locales et les exigences de paiement.

1. Normes de paiement des subventions pour haute température en 2023

Selon les réglementations nationales en vigueur, les employeurs sont tenus d'accorder des indemnités pour températures élevées aux travailleurs qui effectuent des opérations en plein air par temps élevé, au-dessus de 35 °C, et qui ne peuvent pas prendre de mesures efficaces pour réduire la température du lieu de travail en dessous de 33 °C. Voici les normes de subvention pour les températures élevées pour certaines provinces et villes en 2023 :

2. Questions brûlantes concernant la distribution des subventions pour les températures élevées

1.Qui peut bénéficier de subventions pour les températures élevées ?

Selon la réglementation, tant que l'employeur fait en sorte que les travailleurs travaillent à l'extérieur par temps chaud (la température maximale quotidienne dépasse 35°C), ou ne prend pas de mesures efficaces pour réduire la température du lieu de travail en dessous de 33°C, il doit accorder des subventions aux travailleurs pour les températures élevées.

2.La subvention pour haute température est-elle un salaire ou une aide sociale ?

L'indemnité de température élevée fait partie du salaire et ne constitue pas un avantage. Les employeurs ne sont pas autorisés à fournir des boissons, de la soupe aux haricots mungo et d'autres biens physiques en remplacement de subventions pour températures élevées.

3.Les subventions à haute température sont-elles imposables ?

Selon la « Loi sur l'impôt sur le revenu des personnes physiques », les subventions à haute température sont des salaires et doivent être incluses dans le revenu imposable des personnes physiques et dans l'impôt sur le revenu des personnes physiques payé.

3. Points chauds de l'actualité récente liés aux subventions à haute température

1.De nombreux endroits ajustent les normes de subvention pour les températures élevées

Récemment, le Fujian, le Jiangxi et d'autres provinces ont successivement publié des avis visant à augmenter les normes de tolérance aux températures élevées. Parmi eux, dans la province du Fujian, l'allocation a été ajustée de 200 yuans à 260 yuans par personne et par mois, et dans la province du Jiangxi, l'allocation a été ajustée de 240 yuans à 300 yuans par personne et par mois.

2.Les plaintes concernant l'insuffisance des subventions pour les températures élevées se sont multipliées

Selon les statistiques des services locaux d'inspection du travail, les plaintes concernant l'insuffisance des subventions à haute température ont considérablement augmenté depuis juillet, principalement dans des secteurs tels que la construction, la livraison express et les plats à emporter.

3.Protection des droits et intérêts des travailleurs par temps chaud

Les experts suggèrent que les employeurs devraient organiser les heures de travail de manière raisonnable par temps chaud, éviter les périodes de chaleur et être équipés des installations et fournitures nécessaires pour prévenir les coups de chaleur et se rafraîchir.

4. Comment protéger les droits et intérêts des subventions à haute température

1. Comprendre la politique locale de subvention des températures élevées et clarifier vos propres droits et intérêts ; 2. Faites attention à la tenue de registres de température dans l'environnement de travail, de registres de présence et d'autres preuves ; 3. Si l'employeur refuse de payer, vous pouvez porter plainte auprès du service local de contrôle du travail et de la sécurité sociale ; 4. Vous pouvez également appeler la hotline du travail et de la sécurité sociale 12333 pour une consultation ou une réclamation.

Les subventions pour températures élevées sont des droits que les travailleurs méritent et les employeurs doivent les payer conformément à la loi. Les travailleurs doivent également être sensibilisés à la protection de leurs droits afin de garantir que leurs droits et intérêts ne soient pas violés.